Исковое заявление о восстановлении на работе и взыскании заработной платы

Опубликовано в автором

Трудовые споры в большинстве своем выгодны именно для работника, поскольку в настоящее время права работника защищаются и охраняются Законом. По этой причине большая часть трудовых споров оканчивается в пользу работников. Конечно, мы рекомендуем Вам не заниматься такими спорами самостоятельно, ведь у работодателя есть свои профессиональные юристы. Мы рекомендуем, прежде всего, обратится к нам за консультацией. Но если же Вы решили отстаивать свои права самостоятельно, мы даем Вам этот образец искового заявления.

В _______________________ районный суд

Истец: _______________________________
Проживающий: _______________________
телефон: _____________________________

Ответчик: ____________________________
Проживающий:________________________
телефон: _____________________________

Госпошлина: ___________________ рублей

ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ
о восстановлении на работе и взыскании заработной платы
за время вынужденного прогула при незаконном увольнении за прогул
(подп. «а» п. 6 ст. 81 ТК РФ)

С «___»_________ ____ г. я, в соответствии с трудовым договором
от «___»________ ____ г. № ______, работал(а) у(в) _______________
в должности _______________ с окладом ________ рублей.
«___»_________ ____ г. приказом № ___ от «___»________ ____ г. я был(а)
уволен(а) на основании п. 6 ст. 81 ТК РФ за прогул ________________
(в связи с отсутствием на рабочем месте без уважительных причин в течение
всего рабочего дня (смены) или отсутствия на рабочем месте без уважительных
причин более четырех подряд в течение рабочего дня (смены) часов).
Считаю мое увольнение незаконным по следующим основаниям: _____________
(описание причин).
Согласно ст. 139 ТК РФ и трудового договора размер моей средней
заработной платы составляет _________ рублей. За время вынужденного
прогула с «___»______ ____ г. по «___»_____ ____ г., а всего — ____ дней,
взысканию в мою пользу подлежит _________ рублей.
Учитывая вышеизложенное, и руководствуясь подп. «а» п. 6 ст. 81,
ст.ст. 139, 391, 392, 394 ТК РФ, ст.ст. 22, 24, 131, 132 ГПК РФ,

ПРОШУ:

1. Восстановить меня на работе у (в) ______________ в должности
________________.
2. Взыскать с ____________ (работодатель) в мою пользу средний заработок
за время вынужденного прогула с «___»______ ____ г. по «___»_____ ____ г.
в сумме _____ (_____________) рублей.

Приложения:
1. Копии приказа о приеме истца на работу и трудового договора
от «___»_______ ____ г. № ____.
2. Копия приказа об увольнении истца с работы.
3. Доказательства, подтверждающие обоснованность доводов истца
(выписки из табеля, акты, докладные записки, рапорты,
больничный лист, справка лечебного учреждения и органов
транспорта о причинах отсутствия на работе, опоздания и др.).
4. Справка о заработной плате истца.
5. Расчет заработной платы за время вынужденного прогула.
6. Копия искового заявления для ответчика.

«___»___________ ____ г. _____________ /_____________/

Рубрика: Документы
Комментарии закрыты